¿Cuál es el patrimonio neto y el salario de Mike Jeffries?
Mike Jeffries es un empresario estadounidense que tiene un patrimonio neto de $300 millones de dólares. Mike es mejor conocido por desempeñarse como director ejecutivo de Abercrombie & Fitch desde 1992 hasta 2014, un período que marcó el ascenso de la marca de la bancarrota a uno de los minoristas más valiosos del planeta, seguido de otra caída en desgracia.
Temprana edad y educación
Mike Jeffries nació en Oklahoma el 15 de julio de 1944. Se crió en Los Ángeles, donde su padre era dueño de una cadena de tiendas minoristas llamada Party Time. Después de graduarse de Claremont McKenna College con una licenciatura en Economía en 1966, asistió a la Escuela de Negocios de Columbia y obtuvo un MBA en 1968. Mike también pasó algún tiempo estudiando en la Escuela de Economía de Londres.
Después de completar sus estudios, trabajó para varios minoristas. Pasó un tiempo en el programa de capacitación gerencial en Abraham & Strauss, una tienda por departamentos de la ciudad de Nueva York. En 1984, Mike lanzó su propia empresa, Alcott & Andrews. La empresa quebró cinco años después. A continuación, Mike se puso a trabajar para una marca de ropa con sede en el Medio Oeste llamada Paul Harris.
Abercrombie & Fitch
En 1988, Leslie Wexner’s Limited Brands compró Abercrombie & Fitch, que tenía un siglo de antigüedad. Poco después de la adquisición, Wexner incorporó a Jeffries. Fue nombrado director general en 1992.
Debido a las bajas perspectivas de la marca y la reciente quiebra, la gerencia no estaba particularmente interesada en administrar la empresa por sí mismos y le dio a Mike Jeffries el control casi total.
Durante la siguiente década, Mike reformuló por completo la marca. Gracias a su imagen de marca renovada y más sexy, Abercrombie se hizo inmensamente popular entre los adolescentes de todo el mundo. Una de las principales estrategias de Abercrombie fue contratar exclusivamente a empleados atractivos.
Según Jeffries en ese momento:
” Contratamos a gente guapa en nuestras tiendas porque la gente guapa atrae a otra gente guapa y queremos comercializar a gente guapa y guapa. No hacemos publicidad a nadie más que eso “. – Mike Jeffries
En la cima del éxito de la marca a fines de la década de 1990 y principios de la de 2000, Abercrombie era conocida por emplear a hombres sin camisa y mujeres con poca ropa como recepcionistas en las tiendas. Sus tiendas también eran conocidas por la música a todo volumen y por rociar constantemente colonia y perfume en el aire. Desafortunadamente, con el tiempo, Abercrombie perdió la calma. Las ventas cayeron a mínimos extremos después de la crisis financiera de 2008.
En diciembre de 2013, Mike fue nombrado el “peor director ejecutivo de 2013” por el analista Herb Greenberg después de que las acciones de Abercrombie cayeron un 40 % en los 12 meses anteriores. Jim Cramer de CNBC también puso a Jeffries en su “Muro de la vergüenza”.
Mike Jeffries renunció como director ejecutivo el 9 de diciembre de 2014 después de 11 trimestres consecutivos de desempeño deficiente.
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Compensación
En su apogeo, Mike poseía el 3% de las acciones de la compañía de Abercrombie. Si todavía posee esa participación del 3% hoy, con la capitalización de mercado actual de $ 2 mil millones de la compañía, sus acciones valen alrededor de $ 60 millones. En el pico del precio de las acciones de la empresa a fines de 2007, su participación del 3% valía alrededor de $ 100 millones.
Fuera del capital social, Mike recibió cientos de millones de dólares en salarios y bonificaciones. Mike ganó $30 millones por año o más entre 2004 y 2007. En 2008 le pagaron $72 millones. En 2009, $36,3 millones. En 2010 $ 38,5 millones. En 2011 $48,1 millones. En 2012 ganó 8,16 millones de dólares. En 2013 ganó 2,24 millones de dólares.
Sume todo y en la década entre 2004 y 2014, Mike recibió alrededor de $ 400 millones en salario y compensación de bonificación.
Jet privado y otras controversias
Una de las anécdotas más infames e interesantes relacionadas con Mike Jeffries salió a la luz gracias a una demanda presentada por un piloto de jet privado en 2012. En su demanda, el ex piloto afirmó que fue despedido por ser demasiado mayor. Si bien eso podría ser controvertido por sí solo, algunos detalles sobre la vida a bordo del avión Abercrombie pronto eclipsarían todo el caso judicial.
De acuerdo con los documentos presentados por el piloto en esta demanda, el jet de Abercrombie tenía un conjunto estricto de reglas, algunas de las cuales eran bastante extrañas. Además, los asistentes de vuelo en realidad fueron proporcionados por una firma de modelos masculinos. Y a continuación hay una lista de algunas de las reglas de los aviones de Abercrombie que estos asistentes de vuelo modelo masculinos tenían que seguir estrictamente:
- Los asistentes de vuelo tenían que usar jeans Abercrombie, chancletas, calzoncillos tipo bóxer y polos.
- Los asistentes de vuelo tenían que responder a todas las solicitudes de los pasajeros con la frase “No hay problema”, en lugar de “Claro” o “Solo un minuto”.
- Los asistentes tenían que “rociarse” con frecuencia ellos mismos y el avión con colonia Abercrombie.
- Los abrigos solo se podían usar en el avión cuando la temperatura era de 50 grados o menos y todos los cuellos de las camisas tipo polo debían estar volteados.
- Al servir las comidas, los asistentes tenían que usar guantes negros para los cubiertos y guantes blancos para los platos de comida.
- La canción de Phil Collins “Take Me Home” tenía que sonar en el sistema de sonido del avión cada vez que despegaba para viajes de regreso.
- Los asistentes tenían que asegurarse constantemente de que no hubiera huellas dactilares en ninguna parte.
- Todos los abrigos debían cerrarse con cremallera hasta el cuarto botón desde abajo. El botón más bajo tuvo que dejarse desabrochado.
- Todos los sombreros tenían que tener un ala de dos pulgadas de espesor que debería quedar en el medio de la frente.
- Según los informes, los “asistentes” y los asistentes de vuelo que rompieron las reglas fueron castigados con flexiones sin camisa.
También se alegó que el personal de la casa de Mike fue proporcionado por la misma firma de modelos masculinos y se vio obligado a seguir un conjunto similar de reglas.
La demanda piloto se resolvió fuera de los tribunales por un monto no revelado.
Vida personal
En 1971, Mike se casó con Susan Marie Isabel Hansen. Tuvieron un hijo juntos.
Según los informes, en septiembre de 2013 se casó con una mujer llamada Annabel Vartanian, aunque esto no está confirmado. Casi al mismo tiempo que este supuesto matrimonio, según los informes, Mike vivía con una pareja masculina llamada Matthew Smith. Actualmente, Mike y Matthew dirigen juntos la oficina familiar de Jeffries.